Ik wil weten hoe ik een datateam kan ondersteunen.

 Maak tijd vrij voor teamleden om data te verzamelen. Alvorens datagebruik gangbaar kan worden in de bestaande werking, dient hierin geïnvesteerd te worden. 

Waar nodig, is de start van een project hét uitgelezen moment voor datagerelateerde professionele initiatieven of het uitnodigen van experten in datagebruik.

Om het leren van het datateam te bevorderen is een gefaseerde benadering aangewezen.

 

• Wanneer het datateam pas gevormd is, staat motiveren centraal. Rollen worden bepaald, doelen worden vooropgesteld en er wordt een planning uitgewerkt. Biedt hulp en voorzie info wanneer dit door het team wordt gevraagd. Wanneer het datateam even richting verliest in deze beginfase zijn sturende interventies niet aangewezen. De kans bestaat immers dat door zo’n interventies de teamleden bij elk probleem een oplossing bij hun leidinggevende gaan zoeken en zo gaan leerkansen verloren.

 

• Na de beginfase komt het team meer onder druk te staan. De centrale vraag die de datateamleden zich in deze fase stellen is hoe ze hun doelstelling gaan behalen. In deze fase zijn consulterende interventies aan te raden: geef feedback, assisteer, faciliteer.

 

• Wanneer het team in de eindfase komt is een afrondend reflectiemoment van toepassing.

 

Erken de successen van het team en focus op de geleerde lessen!